Eda Aksoy
Dr. Öğr. Üyesi
İşletme - Yönetim ve Strateji
Genel Bakış
Dr. Eda Aksoy, örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi konularında uzmandır ve özellikle İK sistemleri, örgütsel kültür/iklim, liderlik ve çalışan motivasyonu, tutumları ve davranışları arasındaki etkileşime odaklanmaktadır. Denison Üniversitesi, Ohio'dan Psikoloji ve Ekonomi alanında lisans derecesine ve Koç Üniversitesi, İstanbul'dan Endüstri/Örgütsel Psikoloji alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Doktorasını 2016 yılında Sabancı Üniversitesi, İstanbul'da Yönetim ve Örgüt alanında tamamlamıştır.
2017 yılında, Academy of Management'ın İK Bölümü tarafından prestijli Ralph Alexander En İyi Tez Ödülü ile onurlandırılmıştır. Araştırmaları, Human Resource Management, Human Resource Management Journal, Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology ve Journal of Managerial Psychology gibi önde gelen bilimsel dergilerde yer almaktadır.
Araştırma Alanları
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi , Örgütsel Davranış , Organizasyon Kültürü , Liderlik , İş Motivasyonu , Çalışan Özellikleri ve TutumlarıEğitim
Doktora, Sabancı Üniversitesi
Yüksek Lisans, Koç Üniversitesi
Lisans, Denison Üniversitesi
Ödüller
Ralph Alexander En İyi Doktor Tez Ödülü
